Whistleblowing

Con il termine whistleblowing s’intende indicare il processo attraverso il quale tutti coloro che entrano in contatto con l’impresa possono segnalare riservatamente eventuali violazioni di legge commesse nell’ambito della stessa.

In Italia l’istituto del whistleblowing è disciplinato dal d.lgs. 10-03-2023, n. 24 [di recepimento della Direttiva UE 2019/1937].

Tutti i dipendenti e collaboratori di Vaccari e Bosi srl, eventuali collaboratori esterni ed occasionali, i fornitori, e comunque tutti coloro con i quali l’azienda intrattiene rapporti commerciali e/o professionali potranno inviare la loro eventuale segnalazione whistleblowing tramite l’apposito canale interno di segnalazione.

Possono essere oggetto di segnalazioni whistleblowing le violazioni del diritto dell’Unione Europea, le violazioni del d.lgs. 8-6-2001 n. 231 e le violazioni del modello di organizzazione, gestione e controllo ex d.lgs. 8-6-2001 n. 231 che Vaccari e Bosi srl ha adottato in data 28-11-2022.

Non possono essere oggetto di segnalazioni whistleblowing le contestazioni e rivendicazioni, le richieste legate ad interessi di carattere personale delle persone segnalanti, le segnalazioni di violazioni obbligatorie, le segnalazioni in materia di sicurezza nazionale, le segnalazioni in materia d’appalti inerenti alla difesa e/o alla sicurezza nazionale.

Vaccari e Bosi srl assicura la riservatezza degli eventuali dati personali del soggetto segnalante, dei facilitatori e delle persone menzionate nelle segnalazioni anche al fine della tutela degli stessi da possibili ritorsioni, come previsto dalla normativa in materia.

Le informazioni raccolte sono trattate assicurando la tutela della privacy del soggetto segnalante (informativa privacy).